World Employee appreciation Day

Vandaag is het dé dag dat we onze werknemers apprecieren… beetje vreemd hé… is dat niet gewoon elke dag?

World Employee appreciation Day

Vandaag is het dé dag dat we onze werknemers apprecieren… beetje vreemd hé… is dat niet gewoon elke dag?

 

Net als alle andere “feest”dagen vragen we vandaag gewoon extra aandacht voor de werknemer en op het feit dat een beetje appreciatie nog nooit iemand kwaad deed. IN TEGENDEEL!!!

Geapprecieerd personeel werkt veel efficiënter en is veel meer betrokken, en dat is wat je wil.

Het lijkt allemaal zo voor de hand liggend, maar dat blijkt niet te zijn bij vele bedrijven.

Waarom haken je medewerkers af? Waarom zijn ze minder gemotiveerd? Waar is die betrokkenheid die je vroeger nog voelde?

Dat zijn vragen die we ons wel vaker stellen en de antwoorden zijn (in de meeste gevallen) redelijk eenvoudig.

Werknemers willen gemotiveerd zijn, betrokken zijn, een deel van het geheel zijn!

Vraag die je je kan stellen is of je dat als bedrijfsleider wel wil, of je dat wel stimuleert?

Hieronder enkele vragen waar veel medewerkers mee worstelen:

  • Wat wordt er nu eigenlijk van mij verwacht?
  • Waarom mag ik niet datgene doen waar ik goed in ben?
  • Wanneer gaat mijn baas nu eens een schouderklopje geven?
  • Telt mijn inzicht/mening eigenlijk wel?
  • Die missie van het bedrijf… waar slaat die eigenlijk op?
  • Ziet echt niemand hier hoe sterk ik evolueer in mijn job?
  • Wanneer mag ik nu eens bijscholen en groeien in mijn job?

Vandaag kan je daar alvast eens bij stilstaan, maar morgen moet je daarmee aan de slag.

Dit moet een constante in je bedrijfsvoering zijn. Betrokken personeel geeft jouw bedrijf die extra slagkracht.

Betrokkenheid kan je meten, om daarna aan de slag te gaan en die op te trekken.

Weet je niet hoe je dat moet aanpakken?

Neem gerust contact op.

We helpen jullie graag verder.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *